市衛生計生委與中山大學聯合培養全科醫生骨干項目2013級（第一期）學員結業典禮暨2016級新學員開學典禮順利舉行，共有廣州地區社區衛生機構選送的38名學員，新招聘的29名學員和市、區衛生計生行政部門以及有關規培醫院部門負責人參加了典禮。

　　這是廣州市衛生計生委和中山大學市校戰略合作的一個項目，通過采取全科醫生規范化培訓和臨床醫學專業研究生班相結合的形式，旨在為我市基層醫療衛生機構培養合格的全科醫師骨干，解決當前我市基層醫療衛生機構缺乏全科醫生和在崗醫生隊伍素質不能滿足居民醫療衛生需求的問題。該項目從2013年開始連續5年，每年從我市基層醫療衛生機構選拔一批在崗臨床醫生骨干委托中山大學進行為期3年的“全科醫生規范化培訓”，爭取為我市近200間基層醫療衛生機構每一間機構培養1-2名合格的全科醫生骨干。通過相關考試，符合學位授予條件的學員，將獲得國家全科醫生規范化培訓合格證書、臨床醫學專業研究生班結業證書和中山大學臨床醫學碩士學位。

　　建立全科醫生制度是深化醫藥衛生體制改革的重要內容，也是促進社區首診、雙向轉診服務模式轉變的重要舉措。2011年-2012年國務院、廣東省和廣州市先后出臺了關于建立全科醫生制度的有關意見，提出到2020年，要初步建立起全科醫生制度，基本形成統一規范的全科醫生培養模式和基層首診、雙向轉診的服務模式，全科醫生與城鄉居民基本建立比較穩定的服務關系，基本實現城鄉每萬名居民有2-3名合格的全科醫生。

　　中山大學是全國重點名校，大力支持我市全科醫生培養工作，為保證培養效果，提高培養質量，經過精心規劃，為廣州市聯合培養全科醫生骨干項目制定了專門的培養和管理方案。同時在日常的臨床教學任務十分繁重的情況下，中山大學在附屬的三間高水平的大醫院安排50個左右的名額為廣州市培養全科醫生。

　　截止2015年12月，廣州市基層醫療衛生機構執業范圍登記為全科醫學的臨床醫生僅3019名，除少數經3年規范化培養途徑培養的全科醫生外，大多數全科醫生由基層醫療機構?？漆t生經短期崗位培訓或轉崗培訓后，變更執業范圍為全科醫學專業翻牌成為全科醫生，服務能力明顯滿足不了市民的健康需求和社區首診的要求。

　　通過全科醫生骨干規范化培訓項目的實施，將使目前我市基層醫療衛生服務能力和水平不能滿足居民需求的局面得到改變，中山大學通過全科醫生骨干規范化培訓項目將為廣州市培養一批合格的全科醫生，他們結業后將成為我市社區衛生服務機構的全科醫生骨干、全科醫學科學科帶頭人和全科醫生的培訓師資，這將為推行基層首診、雙向轉診的服務模式奠定基礎，并將進一步推進我市全科醫生的使用管理、執業方式改革和激勵機制等制度的建立和完善。                                                

(委科教處)